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长春市康贝尔环保科技有限公司始终以降低客户成本,创造客户价值为目标。2015年长春市康贝尔环保科技有限公司建设完成,并完成投产(脱硫催化剂和水处理药剂的生产)。从没有自主权到到今天多元化发展,从不正规走向正规化,长春市康贝尔环保科技有限公司目前在脱硫行业和水处理行业技术产品力上走在国内前列。


康贝尔的愿景和使命是致力于成为行业主导,用户降低成本,保证系统满负荷生产。康贝尔通过建立人单合一双赢的自主经营体模式,对内,保证产品的质量,严把质量关,对外,以热情的服务和积极的售后,成为脱硫行业和水处理行业技术产品的主导者。

 

“康贝尔的创新之道”其内涵是:打造复合型人才的机制和平台,由此持续不断地为客户创造价值,进而形成人单合一的双赢文化。只为成功想办法,不为失败找理由的理念贯穿到每一个康贝尔员工。一个企业能走多远,取决于适合企业自己的价值观,这是企业战略落地,抵御诱惑的基石。

 

康贝尔的核心价值观是:

是非观——以客户为是,以自己为非

发展观——创业精神和创新精神

利益观——实现双赢

 

康贝尔永远以客户为是,不但要满足客户需求,还要创造客户需求;康贝尔永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

这两者形成康贝尔可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而发展。

康贝尔在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:竞争越激烈,现实越残酷,不忘创业初心。

 

创业创新的两创精神是康贝尔文化不变的基因。

康贝尔不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。“永远以客户为是,以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。

创业精神即企业家精神,康贝尔鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO;

创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。


双赢的利益观是康贝尔续经营的保障。

只有所有利益相关方持续共赢,康贝尔才有可能实现永续经营。为实现这一目标,康贝尔不断进行商业模式创新,逐渐形成和完善具有康贝尔特色的双赢模式,每个员工都应以变制变,变中求胜,都在不同的自主经营体中为客户创造价值,从而实现自身价值,企业价值和股东价值自然得到体现。